Sécurité psychologique

Name: Sécurité psychologique
Price: 24.00 EUR
Availability: InStock
Author: Antonin Gaunand
ISBN: 978-2-416-02107-7

Libérer la parole pour libérer la performance collective

Disponible en librairie

Nous travaillons tous en équipe
mais nous n’avons jamais appris à le faire

Vous est-il déjà arrivé de :

quitter une réunion en sachant que le vrai problème n’a pas été abordé ?
garder le silence alors que vous aviez un désaccord à exprimer ?
découvrir trop tard une erreur que personne n’a osé signaler ?

Si l’une de ces situations vous est familière, vous avez déjà rencontré la sécurité psychologique. Ou, plus exactement, ce qui se passe en son absence.

Lorsque les membres d’une équipe se sentent libres de s’exprimer sans avoir peur d’être jugé, critiqué ou sanctionné, la performance collective s’en trouve durablement renforcée.

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Un modèle à quatre niveaux

La sécurité psychologique ne se décrète pas, elle se construit.
Et elle se construit à quatre niveaux interdépendants :

Le leader, dont la posture donne le ton
L’équipe, où se jouent les relations quotidiennes
Le cadre de travail, qui pose les règles du jeu
L’organisation, dont la culture influence l’ensemble

Schéma des quatre niveaux de la sécurité psychologique : le leader, l'équipe, le cadre de travail et l'organisation

Découvrez trois extraits

Trois clés pour comprendre la sécurité psychologique et passer à l’action

Le prix du silence

Comprendre les enjeux

Les deux nouveau-nés semblaient en bonne santé, mais leur naissance prématurée à seulement vingt-sept semaines de gestation les classait…

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Non, ce n’est pas être gentil

Déjouer les idées reçues

La sécurité psychologique est souvent confondue avec la bienveillance ou la gentillesse. Elle ne saurait cependant se résumer à être aimable ou…

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Oubliez le feedback sandwich

Passer à l’action

Le feedback sandwich, qui consiste à glisser une critique entre deux compliments, est une technique managériale largement…

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Ces extraits vous ont donné envie d’aller plus loin ?

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Antonin Gaunand en conférence, micro en main, sur scène

Photo : Bernard Boisnier

Antonin Gaunand

Conférencier professionnel
Spécialiste du leadership et du travail en équipe, je suis conférencier depuis 2010 et consultant-formateur depuis plus de vingt ans.
Auteur
Auteur de deux ouvrages publiés aux Éditions Eyrolles :
• Le Leadership agile (2017)
• Sécurité psychologique (2026)
Ce qui m’anime
À travers mes conférences, j’explore une question centrale : comment créer les conditions permettant aux individus et aux équipes de donner le meilleur d’eux-mêmes ?